学软件测试到底需要掌握啥？零基础小白的避坑指南
最近总有人问我：“想转行软件测试，到底得学哪些东西啊？”作为一个从文员转行到月薪13K的过来人，今天就跟大伙掏心窝子聊聊这事儿。
一、计算机基础就像盖房子的地基
千万别信那些“零基础7天速成”的鬼话！我表弟去年学测试，连浏览器和文件夹都分不清，结果学自动化测试时直接卡壳。咱们至少得知道：
怎么用Windows或Linux系统找文件
网络为啥要分
内存和CPU到底是咋工作的
这些不用精通，但就像学炒菜得先认识锅铲一样，是必备常识。
二、测试理论才是真内功
当年我以为点点按钮就能拿高薪，结果第一次面试就被问懵了。记住这些核心概念：
黑盒测试和白盒测试的区别（就像检查外卖是看包装还是拆开看）
测试用例怎么写才不遗漏（我师傅教的“边界值法”超好用）
BUG生命周期管理（从发现到修复的全过程）
三、数据库是隐藏加分项
我闺蜜去面试时，人家让她查最近3天登录失败的用户，她当场表演了个“微笑石化”。现在每天都要用到的技能：
SQL基础增删改查（别怕，比Excel公式简单）
用Navicat连数据库（跟登录微信差不多）
慢查询优化（就是别让数据库卡成PPT）
四、自动化测试是高薪敲门砖
现在手工测试越来越卷，我靠这招工资翻了倍：
Selenium玩转Web自动化（其实跟录屏差不多）
Postman调试接口（像给后台发微信）
Jenkins持续集成（设置好就能自动干活）
五、项目经验是决胜关键
去年帮邻居改简历，最大的问题就是项目描述写“参与测试工作”。要写成：
负责电商支付模块测试，发现12个致命BUG
用JIRA管理200+测试用例
输出测试报告被甲方爸爸点赞
说到这，想起我表妹的故事。这丫头原来是奶茶店店长，去年咬牙报了网时代教育的测试班。现在在杭州拿9K，天天跟我炫耀双休。她说班里三十多人，结业三个月就业率居然有8成，最高薪资有个哥们拿了16K。关键是老师真手把手教项目，连她这种电脑小白都能学会。
对了，小白要是找不到官网，可以直接加他们客服微信：13148733307。我妹当初就是半夜刷手机直接问的课程详情，回复挺快还不催人报名。
最后说句大实话，软件测试入门确实不难，但想拿高薪还得持续学习。祝各位早日上岸，记得找到工作请我喝奶茶啊！
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